总时长3~4小时左右，注重AI工具运用思路梳理和实操演练

内容涵盖人才标准建设、测评技术、人才盘点、人才梯队与培养体系、员工敬业度五个模块，从技术应用的角度助力HR提升人才管理实践能力。

本课程为国有企业开展人才工作、干部及专项人才体系建设、人才评价和培养实践提供“政策解读+专业方法+实践案例”参考。包含五大主题，15节课，总时长5个小时。